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Dématérialisation RH

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L’offre de dématérialisation RH correspond à un ensemble de services packagés et destinés à la dématérialisation de vos documents RH. Elle répond aux exigences réglementaires en sécurisant la transmission et en apportant la conservation légale des bulletins de paie des salariés dans un coffre.

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Bulletin de Paie électronique selon la norme NF Z42–025
Valeur probatoire de vos documents RH dans un coffre-fort électronique (NF Z42-020),
 

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Services inclus

Bulletins de Paie
Contrats
Entretiens Annuels

Les avantages pour l’employeur

 

  • Diminution des coûts et gains de productivité

  • Solution pérenne pour votre structure, vos clients et les salariés

  • Contribution à développer la marque employeur

  • Conformité vis-à-vis de la législation

  • Archivage à valeur probatoire

  • Démarche RSE avec une approche éco responsable.

Les avantages pour le salarié

 

  • Simplicité d’utilisation de service innovant

  • Choix de réception du bulletin de salaire soit en numérique ou soit en version papier

  • Espace sécurisé pour stocker ses propres documents

  • Accessibilité des documents à tout instant et en tout lieu

  • Conservation et accès durant 50 ans pour les bulletins de paie. 

Les avantages pour le cabinet

 

  • Proposer une offre de services pour les employeurs

  • Moderniser sa relation avec l'employeur

  • Déléguer la responsabilité de diffusion des bulletins à l'employeur.

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